（）是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的

【名词&注释】

经营者(manager)、医疗保险(medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、养老保险(endowment insurance)、住房公积金(housing fund)、年薪制(annual salary system)、佣金制(commission system)、分配权(right of assignment)、奖励性薪酬

[填空题]（）是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。

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学习资料：

[单选题]个人奖励计划的优点不包括（）。

A. 降低了监督成本
B. 有利于员工个人技能的发展
C. 较易操作，易于沟通
D. 能够更好地预测和控制劳动力成本

[单选题]经营者薪酬不包括（）。

A. 准公务员型
B. 非持股多元化型
C. 纯佣金制^{(commission system)}
D. 持股多元化

[单选题]以下不属于社会保险福利的是（）。

A. 失业保险
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 住房公积金

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