2022第二章招聘与配置题库人机对话每日一练(05月29日)

1. [单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）

A. 制定详细准确的评分标准与答案
B. 根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D. 撰写试卷分析包括

2. [单选题]员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）

A. ③②①
B. ①②③
C. ②①③
D. ②③①

3. [多选题]在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。

A. 类别量化
B. 顺序量化
C. 实质量化
D. 等距量化
E. 模糊量化

4. [多选题]优良的素质测评指标一般包括哪些特征（）。

A. 具有实际价值
B. 指标的独立性
C. 指标的全面性^{(comprehensiveness)}
D. 指标切实可行
E. 指标的稳定性

5. [多选题]技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系^{(proportion relation)}，应当处理好以下（）关系。

A. 基本工与辅助工的比例关系^{(proportion relation)}
B. 技术与管理人员在企业全员中的比例关系^{(proportion relation)}
C. 技术人员内部各专业人员的比例关系^{(proportion relation)}
D. 管理人员内部的比例关系^{(proportion relation)}
E. 其他的比例关系^{(proportion relation)}

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