【名词&注释】
文化差异(cultural difference)、关键因素、巴纳德(barnard)、女性化(feminization)、自我实现需要(self-actualization need)、第一步(first step)、个人主义与集体主义(individualism and collectivism)、男性化(masculinization)
[单选题]下列定量分析方法中属于确定型分析的是()
A. A.排队论
B. B.动态规划
C. C.计算机模拟
D. D.随机库存论
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学习资料:
[单选题]首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是()
A. A.格林纳
B. B.巴纳德
C. C.韦伯
D. D.彼得·圣吉
[单选题]通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏,使之更加频繁发生的强化方式是()
A. A.正强化
B. B.消退
C. C.奖励
D. D.负强化
[单选题]需求层次理论认为,人的最高层次的需要是()
A. A.归属需要
B. B.尊重需要
C. C.心理与安全需要
D. D.自我实现需要
[单选题]考核称为“勤务评定”的国家是()。
A. A、英国
B. B、美国
C. C、法国
D. D、日本
[单选题]企业员工培训管理的第一步(first step)是()。
A. A、设置培训目标B、拟定培训计划C、培训计划的实施D、培训需要的确定E、培训机构的资历
[多选题]霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括()。
A. 权力差距
B. 防止不确定性
C. 个人主义与集体主义(individualism and collectivism)
D. 男性化(masculinization)与女性化
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