（　　）不属于企业劳动安全卫生保护费用。

【名词&注释】

充满活力(full of vigor)、健康检查(health examination)、集体合同(collective contract)、专业培训(professional training)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、防护用品、公务人员(public functionary)、协调一致、人力资源管理制度(human resource management system)、九年制义务教育(nine-years compulsory education system)

[单选题]（　　）不属于企业劳动安全卫生保护费用。

A. 劳动安全卫生培训费用
B. 工伤保险费
C. 劳动安全特殊岗位补贴
D. 员工健康检查费用

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学习资料：

[多选题]人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划的基本原则包括（　　）

A. 将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B. 必须广泛听取员工的意见
C. 应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D. 必须与企业集体合同保持协调一致
E. 必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

[多选题]培训支出与教育支出的差别主要表现在（　　）。

A. 时间因素
B. 收益分布
C. 培训义务
D. 费用分担
E. 个人负担

[单选题]（　　）的基本特点是体现国家意志。

A. 劳动法律关系
B. 劳动关系
C. 劳动法律法规
D. 劳动合同

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