以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。

【名词&注释】

个人信息(personal information)、劳动法(labor law)、人际关系(interpersonal relationship)、优缺点(advantages and disadvantages)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、试用期(probation period)、忍耐力(patience)、国家干部、大中专毕业生(college graduates)

[单选题]以下关于“见习期”和“试用期^{(probation period)}”的描述错误的是（）。

A. 见习期与试用期^{(probation period)}是全然不同的概念。
B. 用人单位可以用见习期来代替试用期^{(probation period)}，达到延长试用期^{(probation period)}的目的。
C. 见习期专门适用于大中专毕业生^{(college graduates)}，是对刚刚毕业的大中专毕业生^{(college graduates)}在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
D. 试用期^{(probation period)}则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。

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[单选题]提高自己的挫折忍耐力^(patience)，可以从以下几方面做起（）。①肯定自己，增强自信；②调节抱负水平；③建立和谐的人际关系；④创造挫折情境。

A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④

[单选题]以下不属于询问个人信息类的问题是（）。

A. 你最大的优缺点分别是什么
B. 在学校你最不喜欢的课程是什么、为什么
C. 你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什么
D. 你有没有想过继续深造

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