人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），

【名词&注释】

质量标准(quality standard)、领导者(leader)、操作规程(operating rules)、财务负责人(finance chief)、业务员(business expenditure)、书面通知(written notice)、记事簿(logbook)、考核表、合理地(reasonably)、试用期考核(performance appraisal during probation)

[单选题]人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核^{(performance appraisal during probation)}表》

A. A、7天
B. B、10天
C. C、15天
D. D、5天

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[多选题]约翰•科特（John Kotter）教授研究认为，对于一个企业的领导者来说，成功的领导过程应该包括下面哪几个方面（）？

A. 能够合理地^(reasonably)配置企业资源，包括人力资源的培育与利用
B. 为实现企业的设想和规划，作出战略安排
C. 建立有力的资源协作体系
D. 有担负或实现这一责任的核心队伍
E. 制定一个能够实现的设想或规划，即企业的长远发展目标

[单选题]工资表至少要保存多少年？（）

A. A、2年
B. B、5年
C. C、7年
D. D、10年

[单选题]在贷款的催收工作中，如因财务未书面通知业务员，造成损失的，其损失金额由财务负责人、经办人共同承担（）

A. A、15%
B. B、20%
C. C、25%
D. D、30%

[单选题]以下为质量控制实验室应当有的文件（）。

A. 质量标准、取样操作规程和记录、检验报告或证书
B. 检验操作规程和记录、包括检验记录或实验室工作记事簿^(logbook)
C. 必要的检验方法验证报告和记录
D. 以上都是

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