工资总额的准确统计为国家（　　）提供了重要依据。

【名词&注释】

经济补偿金(economic compensation)、生产经营活动(production and operation activities)、各职能部门(different functional department)、计划性原则、企业总体目标、实用性原则(practicality principle)、企业经营管理人员、企业经营机制(enterprise operating mechanism)、大幅度提高(greatly improve)、大型联合企业

[多选题]工资总额的准确统计为国家（　　）提供了重要依据。

A. 计算经济补偿金
B. 了解人民的收入水平
C. 计算离休退休金
D. 了解人民的生活水平
E. 计算最低工资标准

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学习资料：

[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（　　）

A. 开放式问题
B. 两难式问题
C. 排序选择型问题
D. 资源争夺型题目

[多选题]管理培训体系设计的原则包括（　　）

A. 有效性原则
B. 计划性原则
C. 实用性原则
D. 合理性原则
E. 坚持性原则

[多选题]在下列描述中，属于模拟分权组织结构的主要优点的是（　　）

A. 将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来，有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合，及时解决问题
B. 能适应不确定性环境的变化，进行复杂决策的需要
C. 有利于深化国有企业的内部改革，加速老企业经营机制^{(enterprise operating mechanism)}的转换
D. 有利于使责、权、利相结合，强化责任感，激发员工的参与意识，努力降低成本，提高质量，提高效益
E. 提高了组织的灵活性，可以随时组建、重建和解散团队，能在不增加机构设置和人员编制的前提下，充分利用组织的人力资源

[单选题]四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚。四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（　　）。

A. 女1：“你家里的钱多吗?”
B. 女2：“结婚后，能不做家务吗”
C. 女3：“婚后不想和父母住在一起”
D. 女4：“只有结婚听我的才能谈”

[单选题]人格测试不包括（　　）。

A. 兴趣
B. 气质
C. 个性
D. 动机

[单选题]某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（　）。[2008年11月四级真题]

A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%

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