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下列选项中,不会影响问卷调查分析法使用效果的因素是()。

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    比较法(comparison method)、职业生涯(career)、文化水平(cultural level)、进一步(further)、工作评价(job evaluation)、制图员(cartographer)、职务说明书(job specification)、工作说明书(job instruction sheet)、一个人(a person)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)

  • [单选题]下列选项中,不会影响问卷调查分析法(questionnaire analysis)使用效果的因素是()。

  • A. 问卷质量
    B. 问卷调查的目的
    C. 受调查者的文化水平
    D. 受调查者的兴趣和态度

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  • 学习资料:
  • [单选题]一个人(a person)在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合,被称为()
  • A. A.职位B.职务C.职业D.职业生涯

  • [单选题]首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群,然后将职业群进一步划分为职位系列,如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列,这是工作评价方法中的()。
  • A. 求异表现相同
    B. 纵向分类
    C. 要素比较法
    D. 横向分类

  • [单选题]工作说明书(job instruction sheet)又叫()
  • A. 职位描述
    B. 资格说明书
    C. 工作描述
    D. 职务说明书(job specification)

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