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下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。

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    思维能力(thinking ability)、非智力因素(non-intelligence factors)、前列腺增生症(benign prostatic hyperplasia)、操作失误(fumble)、工资总额(gross payroll)、员工工作积极性(staff ' s working enthusiasm)、人员选拔(personnel selection)、《工伤保险条例》、完全相同(completely identical)、大幅度提高(greatly improve)

  • [单选题]下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。

  • A. 情绪
    B. 气质
    C. 思维能力
    D. 综合素质

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  • 学习资料:
  • [多选题]《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤的情形是()。
  • A. 职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B. 职工因醉酒遭受事故伤害的
    C. 职工因操作失误遭受事故伤害的
    D. 职工因自残遭受事故伤害的
    E. 职工因工作疲劳遭受事故伤害的

  • [多选题]某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高(greatly improve)。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题
  • A. A, B, C

  • [多选题]关于职业歧视,下列说法中正确的有()。
  • A. 在现实中,难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别
    B. 职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况
    C. 衡量职业隔离的指标是差异指数
    D. 如果所有职业都是完全隔离的,差异指数为100
    E. 如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同(completely identical)的,差异指数为负数

  • [单选题]有关前列腺增生症的描述,错误的是()
  • A. 前列腺增生结节90%以上发生在外周带
    B. 增生结节T2WI可为低信号
    C. 增生结节T2WI可为高信号
    D. 增生结节周围可为环形低信号
    E. 增生的前列腺可突入膀胱

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