根据克雷奇、克拉菲尔德和巳拉奇提出的群体产生效率与成员满意度

【名词&注释】

胡萝卜(carrot)、理论基础(theoretical basis)、功利主义(utilitarianism)、因变量(dependent variable)、“经济人”假设、菲尔德(field)、自我实现人(selfactualizing man)

[单选题]根据克雷奇、克拉菲尔德^(field)和巳拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型，“组织中的群体功能”属于（）

A. A、因变量
B. B、结构变量
C. C、环绕变量
D. D、任务变量

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学习资料：

[单选题]决策方案的取舍以经济效益最大化为标准指的是（）

A. A、功利主义标准
B. B、人权标准
C. C、公正标准
D. D、满意标准

[单选题]对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “复杂人”假设
D. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”假设

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