影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有（）。

【名词&注释】

社会关系(social relations)、经济政策(economic policy)、负面影响(negative influence)、跨国公司(transnational corporation)、不良影响(harmful effects)、国际收支、主要因素(main factors)、战略方针(strategic policy)、法律和政策、企业管理经验(enterprise management experiences)

[多选题]影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素^{(main factors)}有（）。

A. A、工会压力
B. B、公众压力
C. C、企业目标
D. D、工人表现
E. E、东道国的法律和政策

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学习资料：

[多选题]国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。

A. A、很好地贯彻公司全球战略方针^{(strategic policy)}
B. B、有利于建立良好的社会关系
C. C、节约人事成本
D. D、降低政治风险
E. E、有较强的国际企业管理经验^{(enterprise management experiences)}

[多选题]跨国公司可以通过以下举措降低对当地经济政策的负面影响（）。

A. 避免对通货和国际收支的不良影响
B. 将利润再投资于当地经济
C. 公平纳税
D. 投资高污染项目

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