下列哪种想法或做法反映你是一放任型的领导者？（）

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、时效性(timeliness)、领导者(leader)、程序化(programmed)、不断改进(continuous improvement)、明确性原则(principle of definiteness)、公平性原则(just principle)、教育管理部门、职工教育管理、坐立不安(fidge)

[单选题]下列哪种想法或做法反映你是一放任型的领导者？（）

A. A、你认为充分处罚犯规者杀鸡儆猴，这是防止犯规的最好办法
B. B、你在把决定和政策付诸实施之前，总会先向大家说明其理由
C. C、你伤透脑筋拟定的解决问题的方案，下属却挑了许多毛病，你没有生气，只是依然为问题没有解决而坐立不安^(fidge)
D. D、你认为过分亲近员工会影响下属对你的尊敬，还是远离他们为好

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学习资料：

[单选题]决策过程没有固定程序和常规办法，解决的问题是非重复出现的管理问题的是（）

A. 平时决策
B. 战术决策
C. 追踪决策
D. 非程序化决策

[单选题]为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是（）

A. 委员会制
B. 部门制
C. 职能制
D. 参谋制

[单选题]企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？

A. 公平性原则^{(just principle)}
B. 明确性原则
C. 时效性原则
D. 创新原则

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