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领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取

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    角色冲突(role conflict)、领导者(leader)、公平理论(equity theory)、马斯洛(maslow)、领导作风(style of leadership)、自由放任(allowing unrestrained freedom)、亚当斯(adams)、破坏性冲突(destructive conflict)、人员编制(personnel posts)、人力物力(man power and material resources)

  • [单选题]领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()

  • A. A.权威型B.命令型C.民主参与型D.专权型E.自由放任型

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  • 学习资料:
  • [单选题]综合护理的缺点是()
  • A. A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力(man power and material resources)费用多C.人员编制(personnel posts)、素质、经济影响D.护理工作节奏快,护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高

  • [单选题]提出保健-激励理论的是()
  • A. A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯(adams)

  • [单选题]根据影响划分的冲突类型是()
  • A. A.目标冲突B.破坏性冲突(destructive conflict)C.角色冲突D.人际冲突E.过程冲突

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