2022第二章领导行为题库易混易错每日一练(06月23日)

1. [多选题]下列哪些领导风格是以管理者为中心的()。

A. 亲密的
B. Y理论
C. 任务驱动
D. 指导
E. 支持

2. [多选题]老赵是一位技术经验丰富^{(well experienced)}的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。

A. A, B, C

3. [单选题]路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

A. 团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 领导者天生具有某些与生俱来的固有特质
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 帮助下属实现其目标，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合^(interwork)

4. [单选题]豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。

A. 对领导者的高度忠诚和信心
B. 高于期望的绩效
C. 尊敬和信任
D. 提升自己的个人积极性

5. [单选题]道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（）。

A. 启发式、人性化的管理风格
B. 传统权威的管理风格
C. 独裁
D. 人际关系

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