下列属于劳动保障监察原则的是（）。

【名词&注释】

赔偿损失(restitutionary damage)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、社会保险费(social insurance expense)、法定节假日、岗位津贴(post subsidy)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、拖欠工资(arrears of wages)、劳动合同条款、《劳动法》(law of labor)、独立工矿区

[多选题]下列属于劳动保障监察原则的是（）。

A. 公正、公开原则
B. 保护劳动者权益
C. 共性与个性结合原则
D. 教育和处罚相结合的原则
E. 高效、便民原则

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[单选题]小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（）。

A. 小赵说"我不干了"可视为履行解除劳动合同的通知义务
B. 小赵说"我不干了"并不意味着劳动合同已经解除
C. 小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D. 小赵应当向甲公司支付违约金

[单选题]某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月

[单选题]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。

A. 孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B. 孙某应偿还科技公司30000美元
C. 孙某应偿还科技公司35000美元
D. 孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

[单选题]李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

A. 该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D. 该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A. 2小时
B. 3小时
C. 4小时
D. 5小时

[单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

[单选题]（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

A. 固定期限劳动合同
B. 终身制劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。

A. 提供岗位津贴
B. 提供最低生活保障
C. 提供交通费补贴
D. 减免税费

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。

A. 劳动合同条款对自己不利的
B. 法定节假日安排加班的
C. 工作环境不舒适的
D. 用人单位拖欠工资^{(arrears of wages)}的
E. 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

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