（）不属于人力资源开发目标的特性。

【名词&注释】

能动性(activity)、针对性(pertinence)、工作效率(work efficiency)、多元性(pluralism)、衡量标准(yardstick)、法律手段、经济手段(economic means)、人的身心健康、人力资源管理开发(human resource management development)、至关重要(very important)

[单选题]（）不属于人力资源开发目标的特性。

A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性

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学习资料：

[多选题]人际关系的重要性体现在，它影响（）

A. A．整体行为
B. B．人的身心健康
C. C．工作效率
D. D．企业的凝聚力
E. E．个人发展

[单选题]研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。

A. A、7%
B. B、38%
C. C、55%
D. D、60%

[多选题]（）属于人性的特征。

A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 两面性
E. 可变性

[多选题]人力资本投资支出包括（）。

A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出

[多选题]人力资源管理开发^{(human resource management development)}的基本手段包括（）。

A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段^{(economic means)}
D. 宣传教育手段
E. 目标管理手段

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