企业的定价方法主要有（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、科学管理(scientific management)、敏捷性(agility)、行为科学(behavioral science)、组织结构扁平化(horizontal organizational structure)、进行改革(carry on the reform)、结构柔性化(flexibility of structure)

[多选题]企业的定价方法主要有（）

A. 成本导向定价
B. 政策导向定价
C. 需求导向定价
D. 竞争导向定价
E. 促销导向定价

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[单选题]哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）

A. 劳工管理
B. 科学管理
C. 人际关系
D. 行为科学

[单选题]对传统组织进行改革^{(carry on the reform)}，提高敏捷性、快速响应市场的变化，这是指（）

A. 组织结构柔性化^{(flexibility of structure)}
B. 组织结构虚拟化
C. 组织结构扁平化
D. 组织结构网络化

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