目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、目标管理(objective management)、认同感、工作任务(work task)、公平理论(equity theory)、工作时间(working time)、参与者(participant)、有利于(beneficial to)、任务相互依赖、完成任务的时间

[单选题]目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 双因素理论
D. 公平理论

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[多选题]在需要与动机理念中，动机的要素包括（）。

A. 决定人方向的行为
B. 决定人行为的方向
C. 心理的努力程度
D. 行为的努力程度
E. 遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

[单选题]下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。

A. 当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献
B. 现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行
C. 参与决策可以使参与者^{(participant)}对作出的决定有认同感，有利于^{(beneficial to)}决策的执行
D. 当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间

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