2022资格考试人力资源备考每日一练(06月28日)

1. [单选题]员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。

A. 测量
B. 评估
C. 考查
D. 心理测验

2. [多选题]人力资源预测的局限性表现在（　　）

A. 环境可能与预期的情况不同
B. 企业外部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 预测方法不精密
E. 知识水平的限制

3. [多选题]利用客户关系图^{(customer relational graph)}来提取KPI，能够（　　）。

A. 分析客户的满意度标准
B. 了解企业的内外客户
C. 掌握为客户所提供的具体产出
D. 了解企业的市场占有率
E. 设定考评标准来衡量团队或个人绩效

4. [单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（　　）。

A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 会占用培训者大量时间
D. 不能激发受训者的学习热情

5. [多选题]下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（　　）。

A. 检查工具、领取专用夹具
B. 更换工作服^(coverall)
C. 安装和调整专用工夹具
D. 调整机床或设备
E. 擅离工作地

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