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对于无效劳动合同的确认,权力仅存在于人民法院。

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    工作环境(working environment)、人的全面发展(all-round development of people)、劳动合同(labor contract)、社会性(sociality)、生产劳动(productive labor)、主要因素(main factors)、经济关系(economic relations)、直接影响(directly affect)、工作条件(working condition)、大学教授(university professor)

  • [判断题]对于无效劳动合同的确认,权力仅存在于人民法院。

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  • 学习资料:
  • [多选题]环境优化机制的主要因素包括()。
  • A. A.工作报酬
    B. B.学习发展环境
    C. C.工作条件(working condition)
    D. D.人际关系环境
    E. E.工作环境

  • [单选题]研究表明,在人的素质表现的总信息量中,言辞占()。
  • A. A、7%
    B. B、38%
    C. C、55%
    D. D、60%

  • [单选题]20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授(university professor)埃尔顿·梅奥提出了()假说。
  • A. 社会人
    B. 经济人
    C. 管理人
    D. 复杂人

  • [单选题]下列对人力资本的理解不正确的是()。
  • A. 人力资本是活的资本
    B. 人力资本凝结于劳动者体内
    C. 人力资本是有形资本
    D. 人力资本内含一定经济关系(economic relations)

  • [多选题]()属于人性的特征。
  • A. 能动性
    B. 社会性
    C. 整体性
    D. 两面性
    E. 可变性

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