工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，

【名词&注释】

技术规程(technical regulation)、调节作用(regulation)、就业结构(employment structure)、紧密结合(close combination)、行政部门(administrative department)、领导责任(leadership responsibility)、转变职能(change function)、劳动力市场体系(labor market system)、经济形势分析(analysis of economic situation)、劳动力市场机制(labor market mechanism)

[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）

A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5

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学习资料：

[单选题]总工程师对本单位的安全生产负（）。

A. 全面责任
B. 直接责任
C. 安全卫生技术领导责任
D. 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系^{(labor market system)}
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据

[单选题]（）不属于劳动争议的标的。

A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计

[单选题]劳动组织优化不包括（）的合理组织。

A. 工作时间
B. 准备性和执行性工作
C. 作业班组
D. 技术型和工艺性工作

[多选题]以下属于工资集体协商内容的有（）。

A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 奖金分配办法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的期限

[多选题]关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。

A. 可由劳务派遣机构所在地管辖
B. 可由人民法院立案指定
C. 可由用工单位所在地管辖
D. 可由劳动保障行政部门指定
E. 可由劳动合同或派遣协议约定

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