【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、课程设计(course design)、操作性(operability)、教学计划(teaching plan)、首要任务(primary task)、内省法(introspective method)、行为观察法、管理人员培训、课程内容安排
[多选题]教学计划中的时间安排,一般包括()因素。
A. 整体教学活动所采用的时间
B. 为完成某门课程所需要的时间
C. 周学时设计
D. 总学时设计
E. 教学形式、教学环节中设计的各类课程的讲授、复习等环节的时间比例
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]()用于了解学员已掌握的知识,它能在培训期间向学员反馈有关信息,考察一段时间内的学习成果。
A. 内省法
B. 操作性测验
C. 笔试法
D. 行为观察法
[单选题]课程体系设计的首要任务是()
A. 课程内容制作
B. 课程内容安排
C. 培训课程定位
D. 课程内容试验
[单选题]管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。
A. 确认培训对象的差距
B. 明确培训开发的目的
C. 分析差距确定优先顺序
D. 确定并执行培训计划
[单选题]()是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。
A. 态度
B. 技能
C. 知识
D. 思想
[单选题]以培训为中心,课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序,这一过程可以概括为()。1实施教学,2形成性测试,3目标定向,4反馈矫正,5平行性测试
A. 13425
B. 31245
C. 32145
D. 12435
本文链接:https://www.51bdks.net/show/j4ykgv.html