初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评，按照（）相结合的原则进

【名词&注释】

理论知识(theoretical knowledge)、申请人(applicant)、内部公平性(internal fairness)、相结合(combination)、工资总额(gross payroll)、部门经理(department manager)、鼓励性、有关规定(related regulations)、操作技能考核(manipulation skills examination)、劳动部(ministry of labour)

[填空题]初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评，按照（）相结合的原则进行。

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学习资料：

[单选题]按劳动部^{(ministry of labour)}有关规定^{(related regulations)}，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。

A. A、5%
B. B、1.5%
C. C、2.5%
D. D、3%

[多选题]网上培训的缺点是（）。

A. 需要大量的培训资金
B. 自我纸约束差
C. 有些内容不适合网上培训
D. 参与意识不强

[多选题]培训服务协议条款中应含（）内容。

A. 参加培训的申请人
B. 项目和目的
C. 地点、费用
D. 违约补偿
E. 部门经理人员的意见

[单选题]合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）

A. A、市场的合理性
B. B、工作能动性
C. C、择优鼓励性
D. D、管理的可行性

[多选题]培训项目计划包含的层次有（）。

A. 企业培训计划
B. 培训人员计划
C. 课程系列计划
D. 培训课程计划
E. 培训阶段计划

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