本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位

【名词&注释】

信息反馈(information feedback)、规章制度、合同法(contract law)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、治安管理(public security management)、集体合同(collective contract)、经济补偿金(economic compensation)、工作关系(work relation)、女职工劳动保护规定

[单选题]本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同，可获得（）的经济补偿金^{(economic compensation)}。

A. A、28个月工资
B. B、14个月工资
C. C、24个月工资
D. D、6个月工资

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[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。

A. A、60天
B. B、90天
C. C、75天
D. D、100天

[单选题]（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系^{(work relation)}所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。

A. A、关键事件法
B. B、目标管理法
C. C、评语法
D. D、360度考核法

[多选题]下列情况不属于工伤的是（）。

A. A、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，位后旧伤复发的
B. B、因犯罪或者违反治安管理规定伤亡的
C. C、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D. D、自杀的

[单选题]务关系适用的法律主要是（）。

A. 劳动法
B. 经济法
C. 合同法

[单选题]员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

A. A、应暂停执行
B. B、也应当先执行
C. C、应立即修订
D. D、应申请仲裁

[单选题]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

A. 内部规章制度
B. 劳动合同
C. 集体合同^{(collective contract)}
D. 定性形式

[单选题]处理劳动争议的正确程序是（）

A. 调解、诉讼、仲裁
B. 调解、仲裁、诉讼
C. 仲裁、调解、诉讼
D. 仲裁、诉讼、调解

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