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适当的()比率是由盈利风险和这些盈利在未来的预期增长率所决定

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    无形资产(intangible assets)、全过程(whole process)、董事会(board of directors)、身体健康(physical health)、工作计划(working plan)、增长率(growth rate)、使用范围(application range)、重置成本法(replacement cost method)、经营管理人员(managerial force)、非技术(non-technical)

  • [填空题]适当的()比率是由盈利风险和这些盈利在未来的预期增长率所决定的。

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  • [多选题]企业价值评估的常用方法有()。
  • A. 重置成本法(replacement cost method)
    B. 市场法
    C. 收益法
    D. 实物期权法
    E. 政府评估法

  • [单选题]对保安、医辅、陪护等非经营管理人员(managerial force)和非技术(non-technical)骨干人员,鼓励优先招聘()
  • A. A、优先招聘年满女性:50-55周岁,男满60岁且身体健康的超龄人员
    B. B、优先招聘年满女性:50周岁,男满55岁且身体健康的超龄人员
    C. C、优先招聘年满女性:55周岁,男满60岁且身体健康的超龄人员
    D. D、优先招聘年满女性:45-50周岁,男满50岁且身体健康的超龄人员

  • [多选题]在无形资产核算中,下列哪些可以算作无形资产计价()
  • A. A、开发时耗费的材料成本
    B. B、劳务成本
    C. C、注册费
    D. D、销售管理等间接费用

  • [多选题]全面加强品质管理和风险控制工作的指导意见的使用范围(application range)包括为()
  • A. A、涵盖公司当前服务所有业务门类
    B. B、涵盖公司经营管理全过程
    C. C、涵盖职能部门所有工作计划
    D. D、涵盖董事会重大决策

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