劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑

【名词&注释】

主要内容(main contents)、行政处罚(administrative punishment)、法律规定、用人单位(employing unit)、基本生活保障(basic living security)、国家规定、工资福利(wages and welfare)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、顾全大局、劳动合同文本

[单选题]劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要求

A. 顾全大局
B. 团结协作
C. 乐业
D. 勤业

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[单选题]无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止

[单选题]因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}中支付

A. 治疗工伤期间的工资福利^{(wages and welfare)}
B. 解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C. 解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

[多选题]灾难救助的主要内容包括：（）

A. A、做好次生灾害预防工作
B. B、救助灾民生命
C. C、为灾民提供基本生活保障
D. D、安抚灾民清晰，实施精神救灾
E. E、积极做好灾后重建工作
F. F、帮助灾民确立自行生存能力

[多选题]用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）

A. 赔偿责任
B. 行政处罚责任
C. 刑事责任
D. 违宪责任

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