传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、工作方法(working method)、国有企业、工作能力(work ability)、有利于(beneficial to)、不断改进(continuous improvement)

[多选题]传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。

A. 薪酬
B. 奖惩
C. 晋升
D. 离职
E. 惩罚

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[多选题]国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为()。

A. 党委
B. 工会
C. 纪检
D. 生产
E. 经营

[单选题]绩效工资的优点，不对的是（）

A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
B. 让公司不断改进^{(continuous improvement)}员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
C. 有利于^{(beneficial to)}获取，激励并保留住绩效好的员工
D. 保持工资的弹性

[单选题]下列哪项是组织绩效的影响因素（）

A. 客户对组织的满意度
B. 组织宽度
C. 组织长度
D. 组织对员工满意度

[单选题]绩效信息的来源是（）

A. 上司
B. 同事
C. 家人
D. 员工

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