以人为中心的机关管理理论强调（）

【名词&注释】

思想观念(ideological concept)、主观能动性(subjective initiative)、相互影响(interaction)、灵活性(flexibility)、基本要求(basic requirements)、消极影响(negative influence)、人浮于事(overstaffing)、环环相扣(link by link)、管理程序设计

[多选题]以人为中心的机关管理理论强调（）

A. 注重思想交流
B. 相互影响、激励
C. 上下一体化
D. 内、外部并重
E. 提高自由度

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学习资料：

[单选题]计划的真正作用是在利用机会的同时，尽可能最大限度地减少（）

A. 风险
B. 协调
C. 投入
D. 程序

[多选题]以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有（）

A. 重视人的因素不够
B. 忽视工作人员主观能动性的引导
C. 导致机构臃肿，人浮于事^{(overstaffing)}
D. 管理机关缺乏灵活性
E. 号令统一，行动迅速

[单选题]制定和实施机关管理各相关管理程序的因素是（）

A. 时间、空间、权责、事项
B. 时间、地点、权责、事项
C. 权责、事项、制度、法规
D. 法规、制度、步骤、时间

[多选题]消极影响修改机关管理制度的思想观念有（）

A. 盲目借鉴
B. 盲目求新
C. 盲目恋旧
D. 随波逐流
E. 迷信权威

[多选题]机关管理程序设计的基本要求有（）

A. 目标一致
B. 环环相扣^{(link by link)}
C. 系统规范
D. 制约明确

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