劳动定额的基本形式有（）。

【名词&注释】

工作方法(working method)、绩效考核(performance appraisal)、主要内容(main contents)、工资制度(wage system)、劳动过程(labor process)、基本形式(basic form)、实际工资(real wage)、劳动定额(work quota)、名义工资(nominal wage)、商品和服务(goods and services)

[多选题]劳动定额^{(work quota)}的基本形式有（）。

A. 时间定额
B. 看管定额
C. 服务定额
D. 产量定额
E. 消耗定额

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学习资料：

[单选题]以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

A. 劳动过程的社会形式
B. 劳动给付和工资的交换关系
C. 反映了人和物的关系
D. 劳动力与资本相结合的表现

[多选题]在统计数据的正确性审核中，常用的计算检查方法有()

A. 对比法
B. 平衡法
C. 分类法
D. 余额法
E. 加总法

[单选题]以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训

[单选题]在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务^{(goods and services)}量的工资是（）。

A. 货币工资
B. 名义工资^{(nominal wage)}
C. 实际工资^{(real wage)}
D. 实物工资

[单选题]符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。

A. 让顾客完全满意
B. 熟悉设备的使用和维护
C. 尽量节约时间
D. 每月废品率不超过1%

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