在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管

【名词&注释】

工资水平(wage level)、经济危机(economic crisis)、工作时间(working time)、行为能力(disposing capacity)、不可抗力(force majeure)、相关内容(related contents)、法定代理人、职务工资(job wage)、高等教育投资决策、调解仲裁法

[单选题]在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。

A. 观察法
B. 实验法
C. 专家小组法
D. 行为事件访谈法

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[单选题]关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

A. 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B. 行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C. 关键事件法的可执行性不高
D. 平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是()。

A. 一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B. 因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. --方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

[单选题]下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。

A. 家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
B. 将夫妻双方之问的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策
C. 家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策
D. 家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的

[多选题]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是()。

A. 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C. 工资率上升导致劳动力供给时间的增加
D. 工资率下降导致劳动力供给时间的增加
E. 工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少

[单选题]如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为()。

A. 0.33
B. 0.5
C. 1.5
D. 1

[单选题]在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）

A. A、岗位归类法
B. B、排序或序列法
C. C、要素比较法
D. D、要素计点法

[单选题]人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生大学的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是（）。

A. 上大学的基本上都是年轻人
B. 女性上大学的积极性比男性高
C. 大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升
D. 经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升

[单选题]现行公务员退休金的计发办法为（）

A. 基础工资、工龄工资、职务工资^{(job wage)}和级别工资都按本人原标准的一定比例计发
B. 职务工资^{(job wage)}和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发
C. 基础工资和职务工资^{(job wage)}按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
D. 基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资^{(job wage)}和级别工资按本人原标准的一定比例计发

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