领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、领导艺术(art of leadership)、挑战性(challenging)、管理者、护士长(head nurse)、领导能力(leadership)、以身作则(set an example)、实际上(actually)、建设性冲突(constructive conflict)、越多越好

[单选题]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

A. 随领导者的成熟度的变化而变化
B. 随领导者的领导能力的变化而变化
C. 随员工的成熟度的变化而变化
D. 随员工的工作成熟度的变化而变化
E. 随员工的心理成熟度的变化而变化

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学习资料：

[单选题]在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段称为（）。

A. 进度控制
B. 制定预算
C. 明确目标
D. 衡量绩效
E. 监测过程

[单选题]下列哪项常用的激发建设性冲突^{(constructive conflict)}？（）

A. 引进外部成员
B. 惩罚持异议者
C. 领导以身作则^{(set an example)}
D. 奖励冲突回避者
E. 统一内部意见

[单选题]不属于基础护理管理的内容的是（）。

A. 骨折固定
B. 给氧
C. 床单位的准备
D. 吸痰
E. 电除颤

[单选题]在护理管理中制定目标时应做到（）。

A. 目标应具有挑战性
B. 目标数目越多越好
C. 目标应容易达到，促进个人和职业上的成长
D. 目标范围越大越好
E. 目标数目越精简越好

[单选题]可以称为思维共振法，是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为（）。

A. 名义集体决策法
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 电子会议法
E. 个人决策法

[单选题]某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上^(actually)就是对行为做了（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 消极强化
D. 惩罚
E. 消退

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