组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

【名词&注释】

吸引力(attraction)、推动力(driving force)、直接经验(direct experience)、组织行为学(organizational behavior)

[单选题]组织行为学^{(organizational behavior)}的多层次相交切性主要表现为（）

A. 三层
B. 四层
C. 五层
D. 六层

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学习资料：

[单选题]根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）

A. 三种
B. 四种
C. 五种
D. 六种

[单选题]行为改造型激励理论不包括（）

A. A、挫折理论
B. B、双因素理论
C. C、强化理论
D. D、归因理论

[单选题]期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（）。

A. 推动力
B. 评估程度
C. 吸引力
D. 激励

[多选题]感知防卫主要有（）。

A. 定型偏见
B. 光环效应
C. 以己度人
D. 短识

[单选题]支持关系理论是主张采用以（）为中心的领导方式的一种理论。

A. B

[单选题]我们通过观察榜样，如父母、教师、同伴、电影电视演员、上司等等，而学会了很多东西。这种认为我们可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为（）。

A. C

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