培训课程设置应体现的原则有（）。

【名词&注释】

经济性(economy)、课程设计(course design)、生涯规划(career planning)、组织关系(organizational relationship)、新知识(new knowledge)、不一样(unlikeliness)、战略规划工作、可行性。、新技术、新方法、第三级(third stage)

[多选题]培训课程设置应体现的原则有（）。

A. 满足企业的盈利需要
B. 体现企业培训的基本目标
C. 符合现代社会、企业、员工需求
D. 体现企业培训的经济性原则
E. 符合成人学习者的认知规律

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学习资料：

[单选题]新教员的课程应着重于（）的评估。

A. 培训需求
B. 课程设计
C. 应用效果
D. 教学方法、质量等综合能力

[单选题]不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

A. 成本领先战略
B. 重点集中战略
C. 差异化战略
D. 集中一点战略

[单选题]在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估

[单选题]（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A. 信度
B. 区分度
C. 相关度
D. 可行性

[单选题]在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）

A. 教学资源
B. 交付时间
C. 资料结构
D. 课程评估

[多选题]对人力资源的开发包括（）。

A. 组织开发
B. 自我开发
C. 培训开发
D. 职业生涯规划
E. 战略规划

[多选题]企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件
D. 督导与组织关系分析
E. 组织文化分析

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