必典考网

学习人员素质测评的具体方法是()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 521
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    评分标准(marking standard)、共同努力(joint efforts)、罗斯福政府(roosevelt administration)、威尔逊政府(wilson governments)、良好环境(good environment)、西奥多.罗斯福、富兰克林.罗斯福、“首因效应”、创造性的(creative)、始终保持(always keep)

  • [多选题]学习人员素质测评的具体方法是()

  • A. A、比较分析法
    B. B、定性和定量结合分析法
    C. C、实验分析法
    D. D、实证分析法
    E. E、案例分析法

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]评价中心是以测评()素质为中心标准化的一组评价活动。
  • A. 决策
    B. 操作
    C. 管理
    D. 能力

  • [单选题]促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到()
  • A. 亚伯拉罕.林肯政府
    B. 富兰克林.罗斯福政府
    C. 伍德罗.威尔逊政府
    D. 西奥多.罗斯福政府

  • [多选题]提高自主创新能力是一项复杂的系统工程,需要全党全社会共同努力,从()等方面形成鼓励和支持自主创新的良好环境。
  • A. 体制改革
    B. 机制完善
    C. 能力建设
    D. 财税金融政策

  • [多选题]相对于传统的经济形态而言,知识经济()。
  • A. 是以知识和信息等软件为基础、以科学管理与决策为保证、以高科技产业和智业为支柱的经济
    B. 是以人的知识为主要生产要素的经济
    C. 是以创造性的(creative)人力资源为依托的经济
    D. 知识将不再是经济增长的“外生变量”

  • [多选题]依据问题的内容,思维方法可以分为()四种。
  • A. 图形的
    B. 符号的
    C. 语意的
    D. 记忆的

  • [多选题]面试评价时,应注意的几个问题是()
  • A. A、克服“首因效应”
    B. B、克服“末因效应”
    C. C、避免“联想效应”
    D. D、始终保持(always keep)旺盛的精力
    E. E、严格把握评分标准的客观统一

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/j45dj5.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号