（）入户调查时，劳动保障协理员看到调查对象正在吃晚饭，应该说

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、主要内容(main contents)、离退休人员(retiree)、工资待遇(wage and treatment)、仔细阅读(study reading)、应该说(should say)、修改意见(amending opinion)、再就业率(rate of reemployment)、健康情况(health condition)、经验丰富(well experienced)

[判断题]（）入户调查时，劳动保障协理员看到调查对象正在吃晚饭，应该说“打扰了”。

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学习资料：

[单选题]小王是一位经验丰富^{(well experienced)}的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见^{(amending opinion)}。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。

A. D

[单选题]下列（）不属于报表说明和分析的主要内容。

A. A、存在的问题
B. B、基本情况分析
C. C、报表结构分析
D. D、工作建议

[单选题]根据协助领取养老金资格认证的工作需求，开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的（），属于比较敏感的问题，要注意做好宣传、解释，取得离退休人员的理解

A. A、生存情况
B. B、家庭情况
C. C、健康情况^{(health condition)}
D. D、基本情况

[单选题]提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是搞好再就业培训的一条基本原则

A. A、再就业率^{(rate of reemployment)}
B. B、职业技能鉴定合格率
C. C、考试合格率
D. D、创业成功率

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