不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、任人唯贤(appointment by merits)、会议精神(the spirit of congress)、择优录用(accept by selection)、月平均工资(average monthly wage)、国家规定、公有制企事业单位(enterprises and institutions of public ...)、预备会议(preliminary conference)、试用期工资

[单选题]不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A. A、第二级体力
B. B、第三级体力
C. C、第四级体力
D. D、第一级体力

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学习资料：

[单选题]有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。

A. A、1125
B. B、950
C. C、1200
D. D、1050

[多选题]招聘的原则包括（）。

A. A、任人唯贤、择优录用
B. B、坚持职业资格准入制度
C. C、坚持阅历丰富、背景适合
D. D、坚持结构合理

[多选题]本市公有制企事业单位^{(enterprises and institutions of public )}职代会的工作阶段可以分为（）

A. A、筹备工作阶段
B. B、预备会议^{(preliminary conference)}阶段
C. C、正式会议阶段
D. D、落实会议精神阶段
E. E、总结表彰阶段

[单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A. 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
B. 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资
C. 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
D. 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

[单选题]法律效力即（），指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。

A. 法律约束力
B. 法律的时间效力
C. 法律的空间效力
D. 法律的溯及力

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