人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（）的过程。

【名词&注释】

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[单选题]人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（）的过程。

A. 本我、自我和超我之间的相互和谐
B. 由自我来协调本我和超我之间的矛盾
C. 自我实现和实现真实自我
D. 不断扩展自我

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学习资料：

[单选题]根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义，职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三方面的表现，其中（）是这一系列症状的主要方面。

A. 情绪衰竭
B. 人格解体
C. 个人成就感丧失
D. 动机丧失

[多选题] W公司是一家具有百年历史的大型企业，2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从"做大做强"转为"做强做大"，为此要求公司尽快完成从"粗放化管理"到"精细化管理"的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2012年定为"HR基础年"，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。 根据以上资料，回答下列问题：

过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当是( )。

A. 部门的名称不同
B. 管理的对象不同
C. 对人的认识不同
D. 管理的基本职能不同

[单选题]关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。

A. 宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B. 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C. 宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D. 宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多

[多选题]在制订招聘计划时，具体的内容包括（ ）。

A. 招聘渠道
B. 招聘的规模
C. 招聘时间
D. 招聘的范围
E. 招聘的力度

[单选题]新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。

A. 招聘、薪酬和培训等职能活动
B. 人力资源政策的研发
C. 手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
D. 出台相关的制度政策，向其他部门提供有关的咨询

[多选题]苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。根据以上资料，回答下列问题：

若让参与实验的学生进行团体决策，则下列说法中，正确的是（）。

A. 团体决策可能会压制个人的独立批评的思考能力
B. 团体决策耗费时间少
C. 如果控制整个团体决策大趋势的少部分人能力平庸，则无法产生高质量的决策
D. 如果以决策的创造性为评价指标，则相对于个人决策，团体决策效果更好

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