管理学题库2022管理学组织的变革题库模拟考试106

1. [单选题]在全世界的流程再造实践中，实施企业有高达50％的失败率，《企业再造》一书的作者之一钱匹曾警告说：“高级经理们充满热情地进行流程再造的工作，拆毁不再对组织起支持作用的组织结构，但大部分的管理实践活动毫发未损，如果经理们的工作和风格毫无变化，重建的企业结构终将受到损害。”从这段话中我们可以得出企业流程再造失败的一个重要原因是（）

A. A、未从关键流程入手进行再造
B. B、未注意实施新流程时的信息反馈，不断完善^{(constant perfection)}流程
C. C、未构筑一支优秀的再造队伍
D. D、未进行全面的再造，彻底打破原有的工作方式和程序

2. [单选题]以下关于组织的说法中不准确的是（）

A. 组织必须由两个或两个以上的人组成
B. 组织必须有一定的行为准则
C. 组织必须有既定的目标
D. 任意一个群体都可称为一个组织

3. [单选题]企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的（）原则。

A. 因事设人
B. 按产品设人
C. 命令统一
D. 协调原则

4. [单选题]支持组织集权的正当理由^{(justification)}是（）

A. 维护政策的统一性与提高行政效率
B. 提高组织决策质量
C. 提高组织的适应能力
D. 提高组织成员的工作热情

5. [单选题]过渡集权的弊端是（）

A. 降低组织的适应能力
B. 降低决策质量和员工的工作热情
C. A+B
D. 降低生产能力

6. [单选题]常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）

A. A、力场分析
B. B、标杆超越法
C. C、六西格玛方法^(6-sigma)
D. D、业务过程再造

7. [单选题]过程观点的焦点是（）

A. A、说明组织为顾客创造价值时是如何工作的
B. B、说明组织为顾客创造价值时是如何构成的
C. C、说明外部环境的状况
D. D、说明内部环境的状况

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