（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特

【名词&注释】

公平性(fairness)、统一性(unity)、连贯性(coherence)、系统性(systemic)、公正性(fairness)、可比性(comparability)、公开性(openness)

[单选题]（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。

A. 课堂教学法
B. 师徒式培训法
C. 现场教学法
D. 特别任务教学

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性^{(comparability)}，为确保薪酬的（）奠定基础。

A. 公平性
B. 公正性
C. 公开性^(openness)
D. 统一性

[单选题]物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。

A. 其职位等级
B. 个人的技能和资历
C. 企业的经济效益
D. 个人绩效

本文链接：https://www.51bdks.net/show/j0zozo.html