建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

【名词&注释】

唯一性(uniqueness)、临时性(temporary)、人力资源管理体系、基础上(basis)、工作性质(nature of work)、建设项目人力资源管理(human resource management of constructi ...)

[多选题]建设项目人力资源管理^{(human resource management of constructi)}中，组织规划的方法包括（）。

A. 项目利益相关人分析
B. 以相似项目作参考
C. 既有的人力资源管理体系
D. 限额设计法
E. 系统化评估

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学习资料：

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。

A. 工作性质^{(nature of work)}、工作流程
B. 经济和文化环境
C. 建设项目参与方
D. 社会政治
E. 建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构

[单选题]建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上的。

A. 唯一性
B. 特殊性
C. 经济性
D. 合理性

[单选题]单向沟通具有（）的特点。

A. 推荐性
B. 临时性
C. 强制性指令
D. 可选择性

[多选题]培训的方式可以包括（）。

A. 组织层面
B. 集体层面
C. 专业层面
D. 作业层面
E. 个人层面

[多选题]人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

A. 观察能力
B. 人际协调能力
C. 创新能力
D. 技术能力
E. 学习能力

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