根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。

【名词&注释】

最低工资(minimum wage)、承包合同(contract)、《工会法》(trade union law of the prc)、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、鉴定委员会(appraisal committee)、经营自主权(self-operation)、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。

A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()

A. 双方当事人及其关系不同
B. 劳动风险责任承担不同
C. 劳动主体的待遇不同
D. 适用法律相同

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 8个月
B. 7个月
C. 5个月
D. 3个月

[单选题]劳动法调整的对象是（）。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

[单选题]下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C. 双方不存在领导与被领导关系
D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系

[多选题]公民、法人和其他组织对（）不服，可以申请行政复议。

A. 劳动保障行政部门不受理举报
B. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C. 劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论
D. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E. 用人单位制定的规章制度

[多选题]用人单位承担的义务有（）。

A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B. 保障职工享有休息休假的权利
C. 不得安排加班
D. 安排职业技能培训
E. 改善和提高劳动者福利待遇

[多选题]下列各项属于劳动规章的有（）。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《工会法》
C. 《工资支付暂行规定》
D. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. 《劳动法》^{(law of labor)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/j0xvj8.html