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个体的沟通风格包括的类型有()。

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    心理特征(psychological characteristics)、生活经验(life experience)、自我实现(self-realization)、管理方式、实践经验(practical experience)、应聘者(job applicant)、求职者(job hunter)、可选择的(optional)

  • [多选题]个体的沟通风格包括的类型有()。

  • A. 自我克制型
    B. 自我保护型
    C. 自我暴露型
    D. 自我实现型
    E. 自我实践型

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  • 学习资料:
  • [多选题]在使用心理测验对应聘者(job applicant)进行评价和筛选时,可选择的(optional)策略有()
  • A. A.首因策略
    B. B.择优策略
    C. C.淘汰策略
    D. D.晋升策略
    E. E.轮廓匹配策略

  • [单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是()。
  • A. 人格测试通常采用自陈量表和投射法
    B. 心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验
    C. 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
    D. 对求职者(job hunter)的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

  • [多选题]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为()类型。
  • A. 高关系-----低工作的参与
    B. 低关系-----高工作的命令式
    C. 高关系-----高工作的推销式
    D. 低关系-----低工作的授权式
    E. 高低关系结合的管理方式

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