关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、职业培训(vocational training)、劳动合同(labor contract)、商业秘密(trade secret)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、严重影响(seriously affect)、工作岗位(working post)、有关规定(related regulations)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）。

A. 劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B. 劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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[单选题]根据我国有关规定^{(related regulations)}，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。

A. 福利费用
B. 奖金
C. 加班工资
D. 津贴

[多选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。

A. 提请劳动争议处理
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 依法解除劳动合同
E. 接受职业技能培训

[多选题]下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。

A. 周某因职业培训与单位发生的争议
B. 陈某因住房分配与单位发生的争议
C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E. 居民与物业发生的争议

[多选题]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位^{(working post)}，仍不能胜任工作的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响^{(seriously affect)}，或者经用人单位提出，拒不改正的
E. 被依法追究刑事责任的

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