关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、自由选择(free choice)、劳动者(laborer)、经济体制(economic system)、信用卡(credit card)、人寿保险(life insurance)、民主制度(democratic system)、管理员、工作条件(working condition)、直接参与(direct participation)

[单选题]关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。

A. 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用。
B. 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者。
C. 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度^{(democratic system)}。
D. 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与。

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学习资料：

[单选题]小张是车工班班长，他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。

A. 绩效变革
B. 绩效监控
C. 绩效评价
D. 绩效计划

[多选题]下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有()。

A. 标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合。但不能自行构建福利组合
B. 混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变
C. 核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目
D. 附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
E. 附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

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