劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，

【名词&注释】

行政复议(administrative reconsideration)、服务机构(service organization)、用人单位(employing unit)、事务管理(transaction management)、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、违章行为(violation behavior)、负责人(person in charge)、情况复杂、履行义务(performance obligation)

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为^{(violation behavior)}的调查，应当自立案起（）个工作日内完成。

A. 30
B. 50
C. 60
D. 70

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学习资料：

[多选题]人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。

A. A.当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构B.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后E.以上都不对

[多选题]可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（）。

A. 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
B. 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
C. 认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的
D. 认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务^{(performance obligation)}的
E. 认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

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