第五章薪酬管理题库2022考前模拟考试147

1. [单选题]关于佣金制，表述错误的是（）

A. 是在销售人员奖励中常用的方式
B. 根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
C. 使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D. 可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感^{(sense of unfairness)}

2. [多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的

A. 企业支付能力
B. 企业人数
C. 绩效考核情况
D. 员工年龄结构
E. 人员流动状况

3. [多选题]传统的薪酬结构类型有（）

A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以结果为导向的薪酬结构
E. 组合薪酬结构

4. [多选题]企业核算人工成本的基本核算指标包括（）

A. 企业从业人员年平均人数
B. 企业从业人员年人均工作时数
C. 企业人工成本总额
D. 企业利润总额
E. 企业销售收入

5. [多选题]下列计入工资总额的是（）

A. 计时工资^{(time wage)}
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
E. 独生子女补贴

6. [多选题]关于岗位分类法的正确描述是（）

A. 成本相对较高
B. 操作简单明了
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高
E. 适用于管理岗位

7. [单选题]岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A. 岗位与薪酬的对应关系
B. 岗位等级的高低
C. 岗位与绩效的对应关系
D. 岗位与职务的相关度

8. [单选题]新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日

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