主管人员考评最常见的方式是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、领导者(leader)、管理者、跨国公司(transnational corporation)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、大型企业(large enterprise)、管理方格理论、主管人员(executive staff)、有效地(effectively)、适用于(suitable for)

[单选题]主管人员^{(executive staff)}考评最常见的方式是（）

A. 自我考评
B. 群众考评
C. 上级考评
D. 同事考评

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学习资料：

[单选题]直线型组织结构一般适用于^{(suitable for)}（）

A. A、大型企业
B. B、跨国公司
C. C、现场作业管理
D. D、实行专业化管理的组织

[单选题]赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）

A. 薪金
B. 人际关系
C. 赏识
D. 职业安定

[单选题]（）是指一位主管人员^{(executive staff)}所能直接有效地^{(effectively)}管辖的下级人数。

A. 管理层次
B. 管理幅度
C. 管理规模
D. 管理结构。

[单选题]影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（）种理论的基本观点?

A. A．菲德勒权变理论
B. B．管理方格理论
C. C．四分图理论
D. D．人性假设理论

[单选题]肩负制定具体计划职责的管理者是（）。

A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一线管理者

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