劳动争议的解决机制不包括（）。

【名词&注释】

举证责任(burden of proof)、法律效力、仲裁庭(arbitration tribunal)、用人单位(employing unit)、自力救济(self-help)、强制执行(enforcement)、行政部门(administrative department)、调解委员会(conciliation commission)、胜诉权、谁举证”

[单选题]劳动争议的解决机制不包括（）。

A. 自力救济
B. 社会救济
C. 企业救济
D. 公力救济

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[单选题]在企业调解委员会^{(conciliation commission)}中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

A. 1／2
B. 1/3
C. 1／4
D. 2/5

[单选题]反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。

A. 谁决定，谁举证
B. 谁主张，谁举证
C. 谁管理，谁举证
D. 谁承担，谁举证

[单选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议的原则强调（）原则。

A. 平等
B. 自愿
C. 合法
D. 公正

[单选题]对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。

A. 劳动保障行政部门^{(administrative department)}
B. 人民法院
C. 劳动保障监察大队
D. 劳动争议仲裁委员会

[多选题]仲裁时效制度的特征包括（）。

A. 仲裁时效具有消灭时效的性质
B. 仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果
C. 仲裁时效不发生消灭实体权利的后果
D. 仲裁时效具有强行性
E. 仲裁时效具有特殊性

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