李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、行政部门(administrative department)、工资收入(wage income)、人身安全(personal safety)、平均工资(average wage)、相关规定(relevant regulations)、化工原料(chemical material)、《劳动法》(law of labor)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[单选题]李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事故，被化工原料^{(chemical material)}烧伤，住院治疗花费巨大，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（）。

A. 李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁
C. 如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D. 劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行

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[单选题]小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。

A. 试用期不超过2个月
B. 试用期不超过3个月
C. 试用期结束后劳动合同开始生效
D. 试用期内无需缴纳社会保险费

[单选题]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。

A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的劳动报酬支付

[单选题]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。

A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 审判

[单选题]某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定^{(relevant regulations)}，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A. 工会
B. 劳动保障行政部门
C. 街道办事处
D. 劳动局

[单选题]下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C. 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

[单选题]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

A. 3；60
B. 2；40
C. 1；21
D. 3；36

[多选题]孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D. 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E. 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

[多选题]下列关于年休假说法正确的是（）。

A. 职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天
B. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C. 职工累计工作已满30年的，年休假30天
D. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
E. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

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