开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求

【名词&注释】

可行性研究(feasibility study)、发现问题、终身教育(lifelong education)、在校学生数、校本部、培训师培训、学会共同生活(learn to coexist)、教职工数、现代教育培训

[填空题]开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。

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学习资料：

[单选题]终身教育培训的基本理念认为（）。

A. 培训师培训部门的工作
B. 培训师员工职业发展的要求
C. 培训师工作之前的事
D. 培训是消费和成本

[单选题]培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。

A. 培训成本
B. 培训经费
C. 培训资金
D. 培训效益

[单选题]学校人力资源利用效率=（）×100%。

A. 年培训人数÷校本部教职工数
B. 年在校学生数÷校本部教职工数
C. 年培训人数÷校本部教师数
D. 年在校学生数÷校本部教师数

[多选题]现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计，组织学习的内容，被称为教育培训的四大支柱，它们是（）。[

A. 学知
B. 学做
C. 学会创新
D. 学会共同生活^{(learn to coexist)}
E. 学会生存

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